"우리 직장 사람들은 남 일에 왜 이렇게 관심이 많을까요." 요즘 직장에선 어느 선까지 해도 되는 사적 질문일지 WEEKLY BIZ가 설문으로 알아봤다. 설문은 지난 16~17일 SM C&C 설문조사 플랫폼 '틸리언 ...

메신저 소통은 이미 업무의 한 부분이 됐다. 하지만 이런 메신저를 사용하는 형태가 세대별로 다르다 보니 갈등도 적잖다. 날 때부터 스마트폰 메신저를 쓴 '요즘 세대'는 어떤 말투를 기분 나빠할까. WEE...

학교와 직장의 지인을, 연인을 ‘오빠’라고 부르는 경우는 흔하디 흔하다. 허나, 70~80년대생 부부들은 이 '오빠' 호칭을 두고 뒤늦은 혼란을 겪는다.

메신저 활용이 늘면서 빠른 업무 연락이 가능해졌지만, 대신 메신저 말투만으로 상대의 마음을 읽어내려는 천하 제일 눈치 싸움이 곳곳에서 벌어지고 있다.

현대 직장인들은 배울 게 많고 업무를 잘 알려주는‘코칭형 리더'를 가장 이상적인 리더라 생각하는 것으로 조사됐다.

업무용 메신저는 업무 효율성 차원에선 큰 진보를 이루었지만, 이것이 직장 생활의 또 하나의 족쇄로 작용하고 있다.

바야흐로 디지털 시대. 스마트해진 근태(근무 태도) 관리 시스템을 피하고자 직장인들의 ‘땡땡이’ 기술도 나날이 진화하고 있다.

최근 직장에선 생성형 AI를 얼마나 능숙하게 다루느냐에 따라 보고서나 회의록을 몇 분 만에 뚝딱 만드는 사람과 몇 시간 동안 끙끙대는 사람으로 나뉜다.

혼자가 익숙할수록 커지는 단명 리스크 20~30대女, 40~50대男 고독지수 높아

엘리베이터 설문 결과, 직장인 10명 중 7명 "임원과 같이 타면 불편"